JORNADAS TECNICAS DE PRL
Construcción e influencia sobre la cultura
de las Organizaciones
Dia: 11 de diciembre de 2019
Hora: 17:00 horas
Lugar: Rambla de Ferran, 32 de Lleida (OELL)
Introducción
. La cultura organizacional, también llamada cu ltura corporativa, está constituida por el conjunto de
valores, costumbres, hábitos y creencias que existen en una organización. Ciertamente, dichos
elementos pueden ser dirigidos.
Una empresa puede construir una cultura organizacional que impulse la competitividad y aporte al
éxito. Para ello debe desarrollar una serie de acciones que conduzcan a lograr que los fundamentos
que definen dicha cultura sean considerados por todos sus integrantes como factores clave en la
ejecución de la estrategia empresarial.
Hay culturas organizacionales que se pueden tipificar como fuertes, otras como débiles. En el caso
de una misma organización pueden coexistir una cu ltura actual y una cultura ideal, siendo esta última
aquella a la que se orienta el trabajo de construcción (o reconstrucción si se puede emplear el
término) de la cultura organizacional.
Objetivos

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